“工業(yè)4.0”，鋁合金壓鑄廠能從中獲益嗎？

簡單來說，將物聯(lián)網(wǎng)及服務(wù)引入制造業(yè)就是“工業(yè)4.0”。 鋁合金壓鑄廠能以CPS(Cyber-Physical Systems，信息物理系統(tǒng))的形式建立全球網(wǎng)絡(luò)，整合其機(jī)器、倉儲系統(tǒng)和生產(chǎn)設(shè)施。

在制造業(yè)領(lǐng)域，這些CPS包括能自主交換信息的智能機(jī)器、存儲系統(tǒng)和生產(chǎn)設(shè)施，它們能獨立運(yùn)行和相互控制。這有利于從根本上改善工業(yè)過程，包括制造、工程、材料使用、供應(yīng)鏈和生命周期管理。 

“工業(yè)4.0”擁有巨大的潛力。智能鋁合金壓鑄廠讓客戶個性化的定制需求得以滿足，這也意味著，即使產(chǎn)品只生產(chǎn)一次，也能通過頗具收益的方式制造出來。在工業(yè)4.0中，以供應(yīng)商為例，動態(tài)業(yè)務(wù)和工程流程能幫他們根據(jù)生產(chǎn)需要最終做出相應(yīng)改變，并靈活應(yīng)對生產(chǎn)中斷和故障。

現(xiàn)在，制造過程中已經(jīng)能夠提供端到端的透明化，以促進(jìn)決策優(yōu)化。工業(yè)4.0將會開發(fā)出創(chuàng)造價值的新方法和新的商業(yè)模式。特別是，它將給初創(chuàng)公司和中小鋁合金壓鑄廠的發(fā)展帶來機(jī)會，下游服務(wù)也能從中受益。

鑒于鋁合金壓鑄廠所需的熟練工短缺問題，工業(yè)4.0允許老工人延長職業(yè)生涯，從而長久地保持生產(chǎn)力。靈活的工作組織形式使工人們能夠更好地整合自己的工作，私人生活和持續(xù)的職業(yè)生涯發(fā)展變得更有效率，在工作和生活之間找到了更好的平衡點。

制造業(yè)應(yīng)尋求穩(wěn)固在全球市場的領(lǐng)導(dǎo)地位，一如既往地把信息通信技術(shù)與其傳統(tǒng)的高科技戰(zhàn)略進(jìn)行整合，使自己成為智能制造技術(shù)的主要供應(yīng)商。與此同時，還有必要為CPS技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)建新的領(lǐng)先市場，并為之服務(wù)。要實現(xiàn)上述CPS雙重策略的目標(biāo)：

(1)通過價值網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)橫向集成

(2)工程端到端數(shù)字集成橫跨整個價值鏈

(3)垂直集成和網(wǎng)絡(luò)化的制造系統(tǒng)

這些特征是制造商在面對變幻莫測的市場能夠取得穩(wěn)固地位的重要因素，同時使它們的價值創(chuàng)造活動適應(yīng)變化的市場需求。雙重物理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)戰(zhàn)略中提到的特征將允許制造企業(yè)在高度動態(tài)的市場中達(dá)到快速的、準(zhǔn)時的、無故障的生產(chǎn)。